穗月覺察

「第二曲線」：開啟職涯新想像的契機|小穗步分享#5

聽大人學 podcast 訪談老查的時候，一直縈繞在我腦中的是已經有個肯定回答的問題「你有想過你會工作到什麼時後？」，因為孩子的關係，這個答案我是沒有懸念的，一直做到不能做為止，但聽完老查的分享，我追…

聽大人學 podcast 訪談老查的時候，一直縈繞在我腦中的是已經有個肯定回答的問題「你有想過你會工作到什麼時後？」，因為孩子的關係，這個答案我是沒有懸念的，一直做到不能做為止，但聽完老查的分享，我追問我自己

「一直做到不能做為止？真的嗎？」

「我只有一直工作的選項，有沒有不同的人生和工作搭配的可能性？」

「如果一直工作下去，我要以怎樣的形式持續工作?」。

第二曲線讓我對於職涯開啟新的想像

第二曲線（The Second Curve）是英國第一所管理學院－倫敦商學院共同創辦人查爾斯．韓第（Charles Handy）在1980年代所提出的「第二曲線」，藉以說明組織得在第一項優勢還在高峰時，找到另外一條出路，讓組織在向下墜落之前，得找到第二個成長動能。韓第認為第二曲線也可以應用在個人身上。一個人在一家公司工作一輩子的情況，也愈來愈少見。愈來愈多人在第一份職涯進入高原期之後，另覓新工作，開創自己的第二曲線。

老查嘗試將第二曲線套用在人生職涯

老查（李全興）曾任職於雅虎奇摩、博客來、遠傳、康泰納仕等多家企業的高階經理人。一記健康警鐘迫使他短暫休息，意外開啟了第二曲線的探索之旅，並嘗試成為自由工作者。

因為好奇年輕人的想法，老查嘗試了出租大叔的諮詢，並因疫情意外成為YouTuber，開始經營說書頻道。雖然頻道經營兩年未成功，但他掌握了選書、撰寫說書內容和順序的技巧，並習慣了在麥克風前表達。因此後續在商業思維邀請開啟商業書籍的線上課程，沒有任何的猶豫，因為很多能力已經具備了。

人生之路就是不同體驗的累績

老查的第二曲線實踐，讓我看到每一個嘗試與挑戰，都不會白費，因為人生之路就是不同體驗的累績推疊出來的。每個嘗試都是一個點，沒有白費，每個點不管成功或失敗，你都會在某些能力增加或經驗值增加，回過頭來看，這些點就會串接起來，變成你的人生曲線，雖然有高有低，卻是有你獨特生命經驗的。老查特別提到，第二職涯需要規劃，不可能是第一的直線延伸。

身為中年職涯人士的反思與下一步行動

那剛好是中年的我，面對AI技術變化快速，商業競爭激烈的狀態下，我該做什麼、能做什麼、想做些什麼，「我的第二曲線在哪裡？」，或許就是我現在就該著手開始思考的事。

因為孩子的緣故，我知道自己對於財務有著不安全感，理解商業運作的我，深刻知道不會有一間公司會一直聘任某一個人，我腦中很早就沒有會在一家公司永遠待下去的想法，每個時刻都必須要有備案，聽完後覺得第二曲線的概念就是考量風險後，一種備案的概念。讓自己在最有餘裕的時候，先做好累積。

我目前處於第一曲線的平原期，最近開始嘗試以電子報等方式探索新興興趣領域，希望自己能保持穩定的節奏累積成果。透過記錄與輸出，探索出自己有興趣領域，以及參加相關課程或活動，一直追蹤小金魚如何經營電子報與經營社群與向瓦基學習卡片盒筆記法，如何能穩定地透過有系統的閱讀，產生出屬於自己獨特的觀點，同步觀察並好奇像老查一樣已經踏上第二曲線的實踐者。希望這些小穗步的嘗試，讓自己更了解自己，持續體驗人生可能的風景。